Mujeres de Hoy Vida Integral

Vida Integral
Vida Integral

Plan de Vida

Son muchas las mamás profesionistas, competentes y emprendedoras a quienes el horario de 8 horas de trabajo en oficina no les funciona. Le apostaron al proyecto familiar. Educar hijos sanos productivos y felices es su misión. Ofrecen al mundo un producto de primera calidad que todos los corporativos necesitan

Estrategia y Alcances

  • Contratarse por un sueldo raquítico y endosar la educación de sus hijos a cuidadoras, nanas, ayudantes no les resulta funcional para alcanzar la misión.
  • Unas emprenden negocios propios, otras se dedican a la compra-venta por catálogo, muchas hacen vendimias de innumerable cantidad de productos por que lo que les sobra son imaginación y recursos personales para concretar. • Algunas cuentan con el apoyo del esposo. Muchas mas van solas con esta misión.
  • La estrategia es clara. Partirse a si mismas para ganar tiempo con los hijos, sustentar sus gastos y ser productivas.
  • Saben que tienen talentos que deben ser compartidos, aprovechados, y mejor valorados.
  • ¿Quién piensa en una ama de casa como una inversionista, estratega, líder de proyectos, analista emprendedora? ¿Quién se atreve a decir que no lo son?

Dirección y Control

  • Estas líderes de proyecto concretan el alcance de objetivos dirigiendo hijos, casa, empleo-negocio-chamba, marido, y desarrollo profesional.
  • Controlan el mejor uso de los recursos: tiempo, dinero, energía. En la asignación y delegación de tareas algunas cuentan con pequeñas ayudas: limpieza, cocina, chofer. La mayoría tiene como ayuda los electrodomésticos y coco wash.
  • Empresas buscan Estos Perfiles
  • Ya hay empresas y empresarios que reconocen el valor de esta fuerza laboral.
  • En algunas profesiones el trabajo desde casa es posible. Implica ahorros tanto para la empresa como para el empleado.
  • Los empleados trabajan por proyecto por lo que las horas o el tiempo está determinado por entregas y es el empleador quien decide las horas en que llevará a cabo dicho trabajo.
  • La legislación laboral ya se está moviendo en ese sentido también. Por lo que podemos saber que esta forma de trabajo seguirá creciendo.

Habilidades Concretas Requeridas

  • Por principio de cuentas para estos trabajos se considera a quienes tienen un perfil digital. Linkedin es una opción.
  • Quienes tienen Huella Digital bien gestionada a través de Redes Sociales. Reflejan tener las habilidades requeridas para trabajo independiente, colaboración, logro de objetivos.
  • Quienes muestran un servicio o producto de alto valor, una estrategia de venta efectiva para un mercado meta, logro de resultados visibles.

 

Mediciones que Muestran Resultados

 

  • Resultados en búsquedas de Google que reflejen una Marca Personal confiable. Tanto en ligas como en imágenes.
  • Crecimiento en Redes Sociales. Mas que el número de seguidores, la composición de los mismos y el nivel de interacción con ellos. • Klout Number. Es el nivel de influencia que tiene un individuo. Las empresas buscan influencers para promover sus marcas
  • Engagement. Tener seguidores es una cosa, involucrarlos es otro cantar.

Ventajas para las Empresas

  • Las empresas ahorran espacio y recursos al tener empleados trabajando desde casa. • La mayoría de las empresas a nivel mundial se están contrayendo y hacen despidos masivos. Pero siguen requiriendo la fuerza laboral. Esta es la major opción para seguir moviendo la economía.
  • Debido a estas medidas empresariales la gente. Los clientes ya no creen en las empresas. Creen en las personas y buscan y confían en las recomendaciones de familiars, amigos y gente que “influye” en ellos para decidir comprar un producto o servicio.
  • La oficina se monta en la Nube • Las comunicaciones se llevan a cabo via conferencia telefónica, skype,Google Hangouts, messenger, facebook, tweeter wassup. Lynk • La transferencia de documentos se hace a través de un intra-net, inbox, Wetransfer, la nube de Adobe. • La oficina está montada en la nube y la bajas desde cualquier dispositivo donde quiera que estés. Esto para las mujeres profesionistas implica la posibilidad de estar con sus hijos y programar las actividades laborales mientras ellos están en la escuela, cuando ellos duermen. Hoy es posible el desarrollo y ejercicio profesional teniendo presencia en la vida de nuestros hijos gracias a la Nube.

Iniciemos el Cambio

Este cambio inicia con cada individuo que gestione su perfil digital, sus redes sociales, y con ellos gestione una marca personal para hacerse visible y promoverse profesionalmente. Entendamos claramente que tener redes sociales no es tener una marca personal. Aprovechar las redes sociales existentes para gestionar una marca personal es la medida mas inteligente hoy en día para desarrollo no solo profesional sino personal.

Pensemos en nuevas formas de trabajo, nuevas formas de cotizarnos y vender nuestra experiencia y conocimiento. Todo lo que visualizas profesionalmente es posible si tu creas las condiciones para que suceda.

Yo te ayudo en el proceso de cambio.