Una Marca Personal no vende lo que hace sino quien es

No se trata de buscar nuestra diferencia sino de encontrar nuestro auténtico yo. Pensamos que la meta es alcanzar un estado ideal o un nivel de perfección a nivel perceptivo. Nos concentramos en el exterior, puliendo imagen, mejorando comunicación, estableciendo contactos.

Nadie podría en duda el hecho de que entre el ser y el hacer vale mas el ser.  Sin embargo tratándose de la sobrevivencia, todos nos ocupamos del hacer y jamás pensamos que concentrarnos en el ser nos genere algún beneficio productivo. Lo cierto es que no hay actividad productiva que valga si no somos nosotros mismos. El auténtico sentido de vida no resulta del éxito; o logro de objetivos (hacer), sino de la auténtica expresión de nuestro yo (ser).

Hay cuatro cosas elementales que nos ayudan a conectar interiormente con ese auténtico yo y proyectarlo de manera apropiada con coherencia.

1. Sentir y Conectar

Un individuo identificado con su hacer se describe en función de un puesto, una carrera, una actividad profesional. Pero cuando ese puesto desaparece puede en verdad entrar en crisis de personalidad. Ya no sabe como definirse sin su puesto de dirección, sin su título de madre de familia.

No somos lo que hacemos, nos queda claro. Lo que somos no se describe con dos o tres palabras de ahí la riqueza de la gestión de marca personal. Es un todo conectado que nos permite mostrar en un vistazo una rica variedad de aspectos individuales.

Cuando googleamos a una persona, el resultado de la búsqueda nos da una imagen de esa persona. En ocasiones erronea puesto que la información existente no es generada por el interesado y no tiene mucho que ver con su verdadera escencia.

Es necesario aplicar estrategias para lograr que aparezca lo que deseamos, lo que nos conviene en función de nuestros intereses personales y profesionales. Debe ser lo mas afin posible a nuestra auténtica realidad y aquí empieza el conflicto para muchos. ¿Cual es mi realidad? ¿Que debo proyectar? ¿Que quiero que vean? ¿porque?.

Esta primera etapa que puede parecer una auténtica sacudidda en realidad es una de las partes mas enriquecedoras de todo el proceso. Porque  concreta y jerarquiza. Establece una línea de acción a la cual se sujetarán todas las actividades y publicaciones. Esto es el auténtico descubrimiento de nuestro ser por encima del hacer. ¿Quien soy yo? ¿como puedo mostrarlo con asertividad?

Todos en esta etapa enfrentamos niveles de inseguridad, ante los cuales algunos eligen “tapar a toda costa” lo que no quieren que otros vean. Mostrar solo lo que creemos que los otros quieren ver. Sin embargo es un hecho que ya tenemos una marca, un estilo , un sello inconfundible que todos los que han estado en contacto con nosotros conocen.

Desde pequeños se nos ha enseñado a encajar, mimetizarnos, controlar todo lo negativo que hay en nosotros, negarlo y ocultarlo. Las emociones negativas tienden a suprimirse al máximo.

Sin embargo lo que auténticamente necesitamos es SENTIR con todo lo que somos capaces. Con nuestros cinco sentidos en marcha. Sin importar si lo que sentimos nos agrada o no, es bueno o no. Es importante dejarnos fluir y si algo nos molesta auténticamente preguntarnos ¿porque?.

…” La verdad nos hará libres”…  Todos buscamos la verdad, pero no todos estamos dispuestos a enfrentarla. Y este es el auténtico punto. Permitirnos sentir, y entender de donde o porqué surgen esos sentimientos. Si algo nos molesta, nos tensiona, nunca es asunto del otro. Por lo general es algo nuestro que proyectamos o no somos capaces de manejar.  Los sentimientos por si solos no tienen juicio de valor (buenos o malos). Los sentimientos simplemente son y mientras mas nos empeñemos en controlarlos mas crecen. Lo que enfocamos reforzamos.

Pretender fortaleza en medio del dolor, tranquilidad cuando estamos irritables, alegría cuando nos vale un comino. Son incoherencias que el otro de alguna manera percibe como una “vibración extraña”. Esa “vibra” que nos da la gente siempre tiene que ver un poco con esto. Las palabras que la persona utiliza nos dicen si realmente le interesa algo o si solo dice lo que queremos escuchar.

Llevar patrones de esto por mucho tiempo al cabo de semans, meses, años nos convierte en algo así como una cebolla donde solo su centro es REAL. Todo lo demás son capa, tras capa, tras capa de control, de imagen, de pantalla. A tal grado que no solo engañamos a los otros. Nos terminamos engañando a nosotros mismos y en un punto no sabemos auténticamente quienes somos.

Sentir y conectar nos ayuda a recuperarnos, nos ayuda a ir rompiendo poco a poco esas cubiertas de la cebolla hasta lograr encontrar nuestra escencia. Lo contrario no solo nos aleja de nuestro auténtico yo. También nos impide conectar con el prójimo a niveles auténticos. Nos impide conectar con la vida y surge ruido mental, tensiones corporales, incluso enfermedades.

Debido a la falta de conexión. Hoy en día  predomina un proceso de deshumanización que Brené Brown nos describe como un sutil uso de imágenes y palabras para lentamente excluir o dejar fuera a alguien. Este proceso no es otra cosa que una lógica argumentación para validar la segregación que va en contra de nuestra naturaleza. No son mas que silogismos. Estamos hechos para proteger la vida, para integrar y cualquier uso de violencia, humillación, degradación va en contra de nuestra naturaleza y nos DESCONECTA con nuestro auténtico yo. Opaca el verdadero ser.

2. Desarrollar Intuición

Intuición es percepión aguda enfocada

Con todos los sentidos puestos en marcha, ejercitamos y fortalecemos nuestra percepción. Lo que vemos, lo que escuchamos, lo que pensamos. De esta manera desarrollamos diferentes niveles de clarividencia (ver eventos), clariaudiencia (escuchar información como susurro al oído), telepatía de cognición (sabemos lo que alguien piensa), telepatía de interacción (conexión sincrónica de dos mentes), clarisentencia (sentimos lo que pasa en el cuerpo del otro.

Todos tenemos algún nivel de  estos aspectos de percepción. Y como todo en la vida. Si lo enfocamos, lo reforzamos. Cuando pensamos en alguien y nos llama, cuando sentimos cierta emoción y de pronto hablando con alguien nos enteramos que le ha pasado algo justo relacionado con la emoción que sentíamos, cuando soñamos o ensoñamos (soñar despiertos) con cosas que en algún momento suceden. Nada de eso es casualidad, pero dejamos esas experiencias difuminarse en la nada, cuando la vida nos habla a través de ellas. Nos presenta guías que debemos atender y solemos ignorar.

La intuición es nuestra realidad interna concreta y absoluta que se manifiesta de diferentes maneras. No se cuadra a los conceptos de la lógica a fin de permitirnos crecer en nuestro máximo potencial. No depende de los sentidos del cuerpo pero se vale de ellos para manifestarse. Puesto que la intuición proyecta hacia dentro (el ser), nos resulta intangible y solemos confiar mas en la mente que proyecta hacia fuera (el hacer) sin saber que hay mas realidad y contundencia en el interior.  El solo sentir nos conecta con un ser mas auténtico y la intuición es una forma de interacción con nuestro entorno a nivel escencia. (ser)  No a nivel pensamiento (hacer)
Por si fuera poco, lo entendamos o no, la intuición y el auténtico proceso de perecepción profunda del otro y de nuestro entorno puede crear mas con menos esfuerzo.
Retomando que lo que enfocamos reforzamos ser observadores contínuos de la vida, sin cuestionarla, sin calificarla permite que venga a nosotros aquello en lo que nuestros sentidos están trabajando.  Las personas con las que conectamos y colaboramos siempre tienen algo que ver con nuestro propio proceso interior.
Necesitamos rodearnos de las personas apropiadas hace la sinergia y acelerar resultados. Si insistimos en hacer todo por nuestra cuenta sin ningún apoyo o ayuda; tomaremos un esfuerzo sobre-humano y al final el resultado será lento y pequeño. Por su puesto no hay roca que una gota de agua no pueda penetrar al cabo de MUCHO TIEMPO Y ESFUERZO.  Pero si podemos lograr que la gota se convierta en un torrente con apoyo de un grupo podemos mover montañas.

3. Usar los Sentidos

Seguimos sintiendo a tope con objetivo de afinar e incrementar nuestros niveles de percepción e intuición hasta llegar a percibir la sutileza de la respiración del otro, la mirada, el movimiento del cuerpo. Agudizando la intuición somos capaces de leer a los individuos de una manera muy precisa.

Yo hablo de mirar con el alma y escuchar con el corazón. No de estereotipar al otro y calificarlo en función de sus puntos de quiebre. Puntos que finalmente no son necesariamente errores, sino parte de su proceso de evolución hacia su auténtico yo.

El yo que todos buscamos, el yo que todos de alguna manera de pronto enterramos entre ires y venires de la vida y que debemos continuamente rescatar, validar, liberar.  Esto se logra mediante las preguntas correctas: ¿Que quiero?, ¿Que hace falta que está en mis manos aportar? ¿Cuales son las acciones inmediatas que puedo tomar en este momento para llevar eso a cabo?

Por lo general determinamos nuestras acciones llevados por el  intelecto que racionaliza los problemas y valida con hechos. Pero está comprobado por la ciencia que el cerebro tiene como tarea mantenernos seguros a toda costa y no importa cuan maravilloso lógicamente sea algo. No lo hacemos. Por ello no nos enrolamos en un programa de bienestar integral cuando hemos sido diagnosticados “diabetes”, no decidimos bajar de peso cuando nos han detectado altos niveles de colesterol y presión arterial.
Todo lo que pinta a cambio drástico tiene tendencia a ser bloqueado por nuestro cerebro. En un punto regresamos a una zona de comfort y nos empeñamos en no salir de ella. Incluso podemos encontrar argumentos validos. Mi madre que en paz descanse aseguraba que las verduras de hojas verdes le caían muy mal a su estómago y le daban cólicos. Pero las carnitas y el pan dulce (siendo diabética). Nunca le caían mal. Tenía que integrar mas verduras a su dieta pero no estaba dispuesta a hacerlo.
Los sentidos con profunda intuición nos ayudan a conectar con el otro creando lazos de confianza. Una auténtica confianza se basa en siete conductas observables, que nos re-humanizan.
  • LIMITES SANOS

Debemos tener bien claro el límite de nuestros derechos, creencias, actividades. Se refiere tanto al respeto de los límites del otro como la firme puesta y expresión de nuestros propios límites. Requiere inteligencia emocional para hablar, aclarar. integrar.

  • CONFIABILIDAD

Hacer lo que decimos, decir lo que hacemos. No sobre comprometerse (rebasando nuestros límites). Comprometerse suficiente para dar resultados esperados.

  • RESPONSABILIDAD

No lanzar la pelota y buscar culpables o excusas. Asumir todas nuestras acciones y actuar de manera confiable.

  • CONFIDENCIALIDAD

Jamas compartir algo que no es nuestro. No se trata solo de mantener los secretos de otros, o mantener la información confidencial de la empresa. Se trata de no compartir algo que no sea auténticamente nuestro.

Siempre que algún amigo o conocido se hacerca para platicar y el centro de su plática es lo que fulano, sutano y mengano hacen. Sabemos que tarde o temprano hablarán de nosotros igual. Al interactuar con las personas se inicia por un impersonal formulismo (¿como estás?… bien). La pregunta inicial es un mero saludo, la respuesta un mero formulismo. Nadie espera a esa pregunta una confesión de vida y todos en el momento de decir “bien” podemos traer encima una gran cantidad de cosas que no sacaremos a luz.

Tras un formulismo inicial, las dos personas continuan interactuando y en este punto algunos eligen como punto focal hablar de terceros. Muchos nunca pasan de este nivel. El siguiente nivel y el auténticamente necesario es hablar sin caretas de nuestro auténtico yo. Lo que soy, lo que pienso, lo que creo, lo que me preocupa, lo que deseo. Por su puesto escuchar con atención del otro igual todo lo que tiene que compartir.

  • INTEGRIDAD

Se refiere a elegir el valor y el coraje por encima de la comodidad. Practicar nuestros valores sin acomodarlos, esconderlos, moldearlos para evitar incomodidades, para mimetizarnos con efectividad. Hay personas que en apariencia hacen paz con todo y con todos, pero interiormente cuestionan, critican y juzgan a todo el mundo. Lo sabemos por el punto anterior, pero es fácilmente observable y perceptible. El lenguaje corporal, la mirada, las palabras que eligen al hablar nos dicen lo que realmente alguien piensa, o siente independientemente de que lo voceen o no. Una persona íntegra elige lo que es correcto sobre lo que es fácil, rápido y sin conflicto.

  • COMPRENSIÓN SIN JUICIO

Cuando algo sucede hay que asumir intención positiva. Un refrán dice (piensa mal y acertarás). NO. A mi me agrada mas (give the benefit of the doubt). Todos intentamos hacer lo mejor posible. Si algo sale mal, es por falta de conocimiento, falta de información, conceptos erróneos. Pero no esta en la naturaleza del ser humano actuar equivocadamente. La naturaleza de una célula es encontrar armonía y balance. No romper el equilibro. Todos buscamos perfecta armonía, pero no siempre sabemos de que manera lograrla y es posible que el miedo o la ignorancia nos lleven a decidir y actuar de manera equivocada. Es importante hablar, aclarar y en función de nuestros límites e integridad decir lo que esta mal, lo que no aceptamos y escuchar el otro punto de vista.

  • GENEROSIDAD

Al final del día lo que esperamos es integración, unidad. En la medida que nosotros integramos a los otros y nuestro entorno. Somos igualmente integrados. En la medida que rebasamos límites del otro, juzgamos, criticamos, segregamos nos alejamos de nuestra naturaleza armónica e integradora.

Sentimos siempre lo que va y lo que no va. El punto es alinear la acción de manera coherente con este conocimiento y es este precisamente el siguiente punto.

4. Actuar  coherentemente

Cualquier discordancia pensamiento-sentimiento-acción nos genera un tipo de tensión. Es un hecho que si tenemos tensiones hay cosas que debemos trabajar al interior.  No necesariamente haciendo- sino siendo. No es el hacer lo que me da coherencia es el ser armónico en balance lo que me da coherencia y me ayuda a conectar con aquellas personas que están en el mismo proceso que yo.

La proyección (hacer) tiene que ver con el actuar y  es un nivel mas avanzado de intuición. En un nivel esctricto espiritual se refiere a la sanación, la materialización o dematerialización, mover objetos, doblar cucharas, caminar en fuego. Pero en un nivel mas global se refiere a concretar, cristalizar a través de la armonía de pensamiento-sentimiento-acción.

Hay n teorías de manifestación y algunos creen prácticamente que tengo que pensar mucho en algo para que ese algo se de, debo bloquear pensamientos negativos porque me atraen lo negativo.

En realidad lo  que debo hacer es entender lo que siento y porqué.  Observar y alinear de manera continua, pensamiento-sentimiento-acción y por su puesto actuar de manera continua alineada al pensamiento y al sentimiento con un sentido de vida mas que con un objetivo productivo.

 Por su puesto hablamos de un hacer, pero no como objetivo primordial sino como parte de un todo unido al sentir y al pensar.
El nuevo modelo de negocio busca crear impacto social. No vender productos.
Una empresa, un individuo conecta con su mercado aportando valor, brindando beneficios y el mercado responde como embajadores de marca compartiendo los beneficios recibidos, el valor agregado.

 

Intuitive Connection

Investigación de Operaciones para Marca Personal

Un objetivo, muchos caminos. Eso es la gestión de marca personal. La investigación de operaciones es una sciencia que usa modelos matemáticos para resolver problemas de toma de decisiones en sistemas conformados por hombres, máquinas y materiales. Donde los recursos son siempre limitados. En mi artículo de Métodos y criterios para la toma de decisiones lo menciono como el método cuantitativo. Aquí explicamos un poco mas de sus múltiples bondades y aplicaciones.

Durante la segunda guerra mundial los scientíficos usaron técinas para resolución de problemas que requerían estrategia y contaban con una gran cantidad de variables y así fue que la Investigación de Operaciones se expandió. Mas adelante fue adoptada por las fábricas, las aerolíneas, los bancos, los hospitales. Es un enfoque scientífico para toma de decisiones de ejecutivos y líderes. Su aplicación tiene varias fases.

Fases

Inicialmente se formula el problema. Debemos identificar nuestro objetivo (reducir un tiempo de espera, maximizar la utilidad, minimizar los costos, mejorar la calidad, minimizar los errores). Una vez planteado el objetivo se enlistan las variables que lo afectan y las dependencias entre dichas variables. Esto es considerado la recolección de información que es vital para el éxito de esta técnica en práctica. Es importante dedicar el tiempo necesario y recolectar información confiable. En ocasiones este proceso de recolección requiere un equipo multidisciplinario que involucre a todos los interesados a modo de contemplar de manera asertiva las necesidades de cada uno.  En áreas de sistemas, equipos editoriales, líneas de espera en servicios públicos y privados siempre son muchos los involucrados a considerar. Una vez que se identifica el objetivo y se enlistan las variables con sus respectivas dependencias hay que construir el modelo matemático y resolverlo. Existen una gran variedad de sistemas diseñados para este objetivo. Obtenido el resultado se debe analizar y validar antes de ser implementado. Finalmente es importante en todas las fases monitorear y hacer los ajustes necesarios.

Alcances

Se puede aplicar para finanzas, mercadotecnia, compras, producción y administración. En finanzas es una herramienta útil para inversiones, manejo de portafolio, auditorías, análisis de flujo de efectivo, presupuesto del capital. En Mercadotecnia nos ayuda para la mezcla de producto, la planeación del desarrollo de producto, las ventas, la publicidad, y planeación de medios. En las compras nos ayuda para la compra óptima, los transportes y la reposición de materias primas. En la producción nos ayuda en el almacén, la distribución de planta, el transporte tanto de materia prima como de producto terminado, el control de inventarios, el mantenimiento de la planta, y por su puesto la planeación de la producción. En Administración nos ayuda en general para cualquier administración de proyectos.

Dificultades

La identificación de las actividades requeridas para cristalizar los objetivos, la asignación de tiempos y recursos requiere muy buen juicio y conocimiento considerando siempre escenarios optimistas y pesimistas para hacer proyecciones certeras.Si durante la recolección de información se dejan fuera algunas variables importantes todo el modelo resulta disfuncional.Las dependencias de las acciones en-listadas son clave para determinar la ruta crítica. En proyectos complejos las (variables como su nombre lo indica). Están sujetas a cambios durante el proceso. Hoy en día hay muchos ámbitos en desarollo continuo que cambian de manera drástica y a veces inesperada en corto tiempo. Considerar en el modelo escenarios optimistas y pesimistas con tiempos de holgura ayudan en la planeación de proyectos complejos pero no evitan los cambios y la necesidad de manejo apropiado de los mismos. En este caso se requiere un proceso de control con sus ajustes pertinentes, durante cada etapa del desarrollo de las actividades  para el logro de objetivos.

El monitoreo continuo en cuanto a tiempos, recursos y actividades. Los ajustes pertinentes a modo de  no afectar el resultado final y el software apropiado proporciona una cantidad importante de gráficas para evaluación y control.

Métodos

Programación Lineal

El objetivo de este método es maximizar resultados o minimizar consecuencias en un problema con recursos limitados que den la mejor solucion dadas ciertas condiciones o restricciones. Por ejemplo: Cuántos días debe trabajar una planta para minimizar el costo de producción o la cantidad de un componente alimenticio para cubrir requerimiento de producción al costo mínimo.

Método Simplex

Es un conjunto de ecuaciones simultáneas donde el número de ecuaciones es igual al nlúmero de variables o el número de ecuaciones es menor que el número de variables. En este caso se requieren las variables ficticias.

El Método Dual Simplex

Va de la solución posible inicial a la óptima. Algunas constantes pueden ser negativas (solución imposible) pero al mismo tiempo se satisfacen condiciones óptimas. Aquí tenemos PERT (Program Evaluation and Rewiewing Techniques) y CPM (Critical Path Method).

La aplicación de estos métodos nos resulta en los siguientes casos: Un Modelo Matemático que representa un resultado esperado con múltiples variables. Una Simulación de la Realidad representada selectivamente, Un Modelo Icónico este reproduce escenarios de la vida real en escala para fines de investigación. Un Modelo Analógico este es una reproducción mas pequeña que la anterior y menos precisa, solo para explicar o exponer mas que para estudiar y resolver. Un Modelo Determinístico este considera una situación y el cambio de las variables para encontrar las afectaciones posibles.

Aterrizando en la Marca Personal

Utilizaremos el método de la Ruta Crítica (CPM)

Algunos objetivos de gestión pueden ser como sigue:

  1. Obtener un trabajo asalariado en 1 empresa con contrato permanente.
  2. Cotizar mi hora laboral en 20-40 Euros por hora.
  3. Crear mi trabajo a través de coaching, conferencias y/ o emprendimiento.

Nuestro objetivo será cotizar nuestra hora laboral dada;  fijamos un número especifico. Digamos 25 suponiendo  que el usuario en cuestión cuenta con oportunidades de 15 Euros por hora. Lo que determina la cantidad que podemos cobrar por hora es un nivel de expertise que se hace evidente por:

  • Resultados garantizados en el área en cuestión.
  • Actividad, confiabilidad, calidad contínua y creciente.
  • Nivel de conocimiento en el área especificada.

Siguiente paso es listar actividades y establecer dependencias. Nuestra gestión de marca estará enfocada a hacer evidente resultados, generar confiabilidad, demostrar crecimiento contínuo y evidenciar niveles de conocimiento. El ejemplo no será puntual pues nos puede tomar mucho tiempo la definición. Tomaremos algunos elementos de una fórmula de desempeño de Marca que nos sirvan para listar actividades y marcar las dependencias.

Listaremos un número de actividades, su descripción y asignamos tiempos optimistas, normales y pesimistas. Repito es solo ilustrativo, no puntual. Por ejemplo las redes sociales a considerar cambian dependiendo del indiviudo, el área, el tipo de actividad que desea demostrar. Un especialista en Scrap por ejemplo daría prioridad a medios como YOUTube, Pinterest, Instagram. Por su puesto esto cambiaría las medidas de Engagement y las mediciones de Ventaja Competitiva.

Actividad         Descripción                                                                                        TO                           TN                         TP

0-6                    Relevancia, conexión con consumidor                              5meses                      1Año                 2Años

Número de Seguidores en Twitter

Número de Seguidores en FB (Alcance de las Publicaciones)

Número de Ligas y fotos en Google

Número de Comentarios en Blogs Especializados

Klout Score

7-10                  Engagement                                                                                 1Año                          1Año1/2      2Años1/2

Número de Retweets

Número de Comentarios  FB, Comparticiones, Likes

Número de Clicks en las redes que posicionan mi marca

11-16               Ventaja Competitiva                                                                  2Años                       2Años1/2      3Años

Publicaciones

Productos

Blog

Menciones de usuarios

Menciones de referentes

17-21               Factor Momentum                                                                        8Meses                  1Año              1Año1/2

Apalancamiento gracias a referentes

Apalancamiento gracias a Artículos

Apalancamiento gracias a Flujo en FB o Web

Capacidad de Respuesta dado el momentum

En cuanto a las dependencias el factor Momentum puede darse en todos los puntos pero la ventaja competitiva depende del engagement y el engagement depende de la conexión con el consumidor. Sin conexión no hay engagement y sin engagement no hay ventaja competitiva.  El factor momentum se refiere a aprovechar las menciones de referentes o una publicación con mucha circulación para posicionar un blog, incrementar el klout gracias a una mención o a un artículo con éxito. El klout que momentaneamente se incrementa nos da alcance que debe aprovecharse para mejorar los números en otras redes o dar a conocer nivel de expertise a través de publicaciones o interacciones de valor agregado.

La gestión de marca requiere investigación, estrategia con nociones de estética y diseño, habilidades arquitectónicas para construir escenarios y visión directiva. Existen otros elementos de desempeño de marca que no listamos en este momento pues resultaría esto un ensayo mas que un artículo.  Por su puesto la diferenciación, la coherencia, la alineación corporativas son importantes y en un cálculo real es indispensable considerarlas.

En nuestro listado anterior es necesario asignar recursos solo a modo de ejemplo tomo la actividad 1 y asignamos una serie de recursos y tiempo para calcular los costos. En los casos donde nosotros gestionamos sin pago a un tercero el tiempo asignado y número de horas debe considerarse con un costo por hora. En principio de la gestión iniciamos con el (pago por hora mas bajo) en este caso 15 Euros. Es importante contabilizar los recursos personales que estamos aplicando a modo de medir los resultados.

No.   Actividad                                                                                          Recursos por Asignar

1       Número de seguidores en Twitter                                               Toma foto Perfil              1 día             200 Euros

Maquillista                       1 hr             100 Euros

Peinador                           1 hr               50 Euros

Selección de Fotos          1 semana

Subir fotos a Redes         30min          7.5 Euros

Hootsuite                          20min         9.99 mensual

 

El siguiente paso es graficar en función de las dependencias y calcular las holguras.  La asignación de recursos antes planteada debe definirse por cada uno de los rubros listados para obtener los costos. En este ejemplo tenemos en tiempo (día, hora, semana, minutos y meses…la unidad de tiempo considerada para el cálculo debe unificarse antes de calcular o capturar los datos en el programa elegido).

Para obtener los tiempos más lejanos de los eventos de una red se inician los cálculos por el evento último y se avanza en el sentido inverso al de la red hasta finalizar en el primer evento.

La holgura de 1 evento se define como la diferenica entre el tiempo más próximo y el más lejano para el evento, representando la cantidad de tiempo en la cual podría demorarse la actividad sin ocasionar retrasos en el proyecto y se obtiene como sigue: Holgura= Tiempo mas lejano al nodo destino – Tiempo más próximo al nodo origen – Tiempo que dura la actividad.

El nodo origen es donde inicia la actividad y el destino donde llega la flecha.

Los cálculos se pueden hacer a mano en una hoja de papel marcando los nodos, las actividades las dependencias y se calculan las holguras para determinar la ruta crítica que tiene la máxima sumatoria de tiempos de las actividades que la forman. Una ruta crítica es aquella cuyas actividades tienen todas una holgura de cero.

Para capturar los datos y calcular se puede utilizar PCP, MS Project, Primavera, Time Line, Journyx Times Sheet, Atlassian Jira, ACE Project entre otros. Aqui dejo una imagen de la captura en Microsoft Project Manager

No es tan complejo como parece. Puede ser (time consuming) el proceso de definición del problema. Pero es justamente donde vale la pena poner todo. Con una buena definición y cualquiera de estas herramientas de captura tenemos una vía clara y precisa con tiempos y costos para nuestra gestión de marca.

 

BESOS

 

 

 

Free Trial Download Microsoft Project Manager

Iyer, P. Sankara. Operations research. New Delhi: Tata McGraw-Hill, 2008. Print.

Ulloa, Lipcia Munguía, and María Auxiliadora Protti Quesada. Investigación de Operaciones. N.p.: EUNED, 2005. Print.

 

 

 

La Marca Personal y el Tiempo

Hay muchas interrogantes con respecto al tiempo y la marca personal.  La primera es el tiempo que podemos o debemos pasar en redes sociales durante la gestión.  Esta es la razón por la que muchos se niegan a gestionar marca convencidos de que es una pérdida de tiempo.  La segunda el tiempo que se tarda en ver resultados monetarios. La tercera es una cuestión lógica y práctica respecto a como insertar en la rutina diaria la gestión de marca. Hoy puedo hablar, escribir y cuestionar al tiempo, pues es justo lo que enfrento y quiero compartir.

El tiempo es un continuo relativo

Nuestra realidad es lo que sucede en el lugar, tiempo y espacio que enfoacamos. La auténtica realidad acontece en todo el espacio, lugar y tiempo no enfoacados. Nuestra vida esta llena de esos ciclos de lo “enfocado” y “no enfocado”. Nuestro tiempo que “a veces” parece correr, en realidad se está deteniendo en lo que elegimos enfocar, mientras todo lo que no enfocamos sigue curso acelerado. En accidentes como estos se nos va la vida, y de pronto nos damos cuenta que nuestros hijos ya no son niños, o que tal vez ya es muy tarde para tener hijos, que lo que elegimos pausar por un mes, tiene años en espera.  Todos tenemos 24 horas al día cada mañana al amanecer y nuestra “muy común”. Frase: “no tengo tiempo” o peor “no me da la vida” son solo enfoque y elección. Todos filosóficamente hablando; según los enfoques humanistas, tenemos una misión en la vida, y nacemos con lo necesario para llevarla a cabo. Tenemos sin embargo el poder de elección o libre albedrío. Este nos permite hacer los paréntesis necesarios y en estos paréntesis nos tomamos tiempo de vida para digerir, sanar,  planear, conceptualizar, trabajar y concretar. Teóricamente tenemos una eternidad y ya sea en esta vida o la otra, en nuestro cuerpo o a través de nuestros descendientes nuestra misión se cumple. Concretamente cualquier argumento sobre el tiempo es solo el eco de nuestro diálogo interno respecto al mismo. Nosotros elegimos y el día se desenvuelve según nuestras elecciones. El tiempo depende de lo que elegimos enfocar, priorizar, concretar por la razón que sea. Decir que no tenemos tiempo es irreal, realmente deberíamos decir: no me interesa, no es importante, no lo elijo. Pero suena mejor: “no tengo tiempo”. Nos presenta una salida conveniente.

Si  creo que el tiempo frente a una computadora conectando con un grupo de interés, leyendo especialistas en el área que me interesa y guardando y compartiendo información al respecto no son valiosos. Simplemente puedo decir que la gestión de marca no me interesa, no es mportante. Elijo no gestionar. Pero sabemos que la marca personal no está exclusivamente compuesta de redes sociales y números en ellas, sino de acciones, eventos, interacciones fuera de red que pueden dejar un rastro en la red. También sabemos concretamente que los números reflejan nivel de actividad y a mayor actividad mayores números o puede existir también la actividad mínima con resultados máximos. Concretamente quisiera comentar sobre “El Viejo Amargo” que contínuamente tiene un máximo engagement con un mínimo de actividad muy enfocada como se puede ver en esta gráfica.

Atorados en el Tiempo

Fuera de los “argumentos conceptuales”. Con mucha frecuencia postergamos, reducimos o minimizamos actividades que “decimos ser importantes para nosotros”. Así el novio le dice a la novia “no tuve tiempo para llamarte”. Los amigos después de muchos años en una reunion ” ¿y que ha sido de tu vida yo corriendo, con el trabajo, los hijos no tengo tiempo…?, la mamá le dice a los hijos: “no tengo tiempo, tengo mucho que hacer”. Es muy probable que efectivamente tengamos mucho que hacer pero siempre hay que recordar que todo lo que hacemos es resultado de nuestras elecciones y está en nosotros “tener tiempo”. Tiempo para hacer ejercicio, tiempo para meditar, tiempo para compartir con los hijos, tiempo para maquillarme, tiempo para compartir con los amigos, tiempo para gestionar marca personal. Hay momentos en nuestra vida que acontecen muchas cosas y es necesario y válido darse un paréntesis en el tiempo. Y sin embargo si en ese paréntesis está aconteciendo mucho nos estamos enriqueciendo y tendremos mucho mas para compartir, para crecer. Al final la marca personal se trata de eso.

Cuando el paréntesis se hace por tiempo indefinido hay que seriamente cuestionarnos las razones por las que hacemos a un lado algo que en “teoría” es importante para nosotros. Postergar una capacitación, postergar el lanzamiento de un producto, postergar el tiempo con nuestros hijos, postergar hacer contacto con quienes “decimos amar”, postergar poner manos a la obra en acciones concretas que nos lleven a la meta elegida es atorar el transcurso de nuestra existencia. De pronto esa existencia se puede ver sacudida por una enfermedad terminal, por la edad límite para cumplirlos, por un divorcio, por una quiebra o un despido. No tenemos que esperar tener la soga al cuello para dedicar el alma a lo que hace latir nuestro corazón. No es que hay que trabajar “unos años como esclavo” para luego disfrutar a los hijos cuando ya se han ido a hacer su propia vida.

En ese abstracto del tiempo solemos atorarnos de manera indefinida. A veces con la rutina…”solo 10 minutos mas”, “solo una hora mas”, “nada mas termino esto… bueno ya que acabé mejor sigo con tal”.  Detener de manera tajante algo para dar paso a “otra cosa” nos resulta complicado y en esos lapsos. Se nos va el día, en los días se nos va “la vida”, las metas, los hijos, la pareja, la salud.

El tiempo frente al ordenador ante todos estos haberes y deberes debe sin duda limitarse y es posible y necesario programarse. Esto debe hacerse por todo el tiempo que merezca la pena hasta ver los resultados deseados sin quitar el dedo del renglón. Hasta concretamente generar el ingreso, el empleo que espero.

Atajos

La inmediatez, la fórmula mágica, los pasos para esto y aquello son populares y ganan muchos adeptos porque teoricamente nos encantaría encontrar el camino mas corto a la meta trazada en tiempo record.  Soy Administradora Industrial, solemos hacer análisis de “tiempos y movimientos”. En Investigación de Operaciones determinamos la Ruta Crítica que nos permite ver el “camino mas largo y el mas corto”. Hoy yo tengo la tarea de aprender el alemán en tiempo record. Tengo una fecha límite para presentar un examen. También soy linguista y se que en el tiempo que me han asignado es imposible aprender el idioma, pero es posible acreditar el examen. Yo he diseñado examenes de acreditación para el CENEVAL. Se como se estructura un examen, se como identificar disractores en las respuestas, se como contestar cuando no tengo la menor idea de lo que me preguntan. No es fácil, pero es posible y también se que el acreditar ese examen no me libera de la tarea de efectivamente aprender el idioma si quiero una vida en Alemania. Es claro que siempre hay atajos reales y atajos ficticios. El obtener un objetivo parcial no significa que hemos llegado a la meta y nos nos debe hacer bajar la guardia y echar la concha como decimos en México.

El único verdadero atajo es la ayuda. Nadie logra nada “solo”. El trabajo en equipo, el apoyo de el grupo, la asesoría, los materiales extra, las capacitaciones, el coaching son el mejor atajo. Tomarse tiempo suficiente para pensar, planear y marcar una trayectoria o plan de acción es el mejor atajo que puede existir y la mejor inversión del tiempo. Por si fuera poco sigo con mi organización de Fiestas y actividades de Scrap que en estos momentos me han representado ingreso económico nada despreciable.

La mayoría sugiere gestión en un rubro, en una línea bien delimitados y bien concretos. Yo, sin embargo elijo la variedad que engloba mis intereses y necesidades presentes, pero repito y enfatizo que se gestiona en función de la persona y no de la marca. Para mi las marcas o productos son “los hijos” y tendremos varios todos muy amados, ninguno mas importante que el otro y todos deben aparecer en nuestra “huella digital”. Tengo varios amigos(as) que han emprendido con mas de una empresa, por lo general la “en curso” es la mas fuerte, pero al buscar en el historial de ellos no aparecen todos los emprendimientos anteriores y me parece un “error”. Se y entiendo que a nivel recursos humanos y empresa. La variedad puede tomarse como “desenfocado”, “indeciso”. Pero recordemos que hoy en día la “multi-tarea” no esta mal vista. El aspecto “interdisciplinario” es incluso necesario. La evolución laboral y empresarial demandan variedad y aprendizaje acelerado y nada mejor que una trayectoria variada y rica de múltiples experiencias. No hay una sola persona que sea todo “deportes”, o todo “multimedios”, o todo “marca personal”. Un buen “especialista” si bien vende un servicio concreto tiene multi-talentos con los que apoya dicho servicio.

En uno de mis artículos comenté que la mejor marca personal es una vida interesante. Usar los derroteos de la vida para hacer patentes de alguna manera actitudes y habilidades es parte de una gestión “estratégica”.  Idealemnte no tomo tiempo extra para la gestión sino que aprovecho mi vida y la muestro de manera “estratégica” en favor de lo que busco posicionar. Este es el mejor atajo a la gestión de marca. Sacar el máximo jugo de mis experiencias de vida y hacerlos patentes a través de la huella digital. No es fácil saber elegir las partes a compartir y la forma de compartirlo para que hagan patente lo que necesito y espero. Ahí esta la planeación y la estrategia de gestión.

Concretamente mi Marca Personal debe ser el eco de la misión que he elegido tomar en mis manos. Cada acción que hago o dejo de hacer me aleja o acerca a esa misión. Cada decisión debe cuestionarse con las preguntas: ¿De qué manera hacer o dejar de hacer esto me acerca a mi objetivo?, esto debe continuamente identificar las incoherencias y corregirlas en el sentido que merecen nuestras acciones. ¿Cual es el camino mas corto?, ¿Porqué elijo postergar el alcance de mis metas?, ¿que me hace actuar en dirección opuesta a lo que he elegido? ¿porqué aseguro que tal o cual es de vital importancia?, ¿porque el trabajo es más importante que el tiempo que paso con mis hijos?, ¿porque limpiar la casa es mas importante que sentarme a escuchar como les fue en la escuela? ¿porqué me preocupa…x?. Cuando positivamente todo el que esté leyendo este artículo con seguridad ha pasado una buena cantidad de dificultades que ha resuelto a lo largo de su vida. Dios y la vida nos marcan el camino siempre. Es muy importante entender lo que nos preocupa, ya que esto  ocupa nuestro tiempo  física o mentalmente. El atajo ante esto es solicitar ayuda o soltar la preocupación y dejar a la vida fluir en tiempo y forma.

BESOS!

 

 

 

Literatura Vida y Pasión para tu Marca Personal

Definitivamente no mi tema, ni mi expertise, sin embargo un tema muy cercano a mi vida y mi corazón. Confieso que soy mas asidua a la lectura de ciencia, psicología, filosofía, sociología, psicología educativa, historia. Pero quien no recuerda tener un libro en sus manos y mentalmente transportarse a otro plano, otra época, integrarse y hacerse uno con el personaje principal de una obra apasionante. ¿ Quien no en una tarde lluviosa gusta de deleitarse con las letras y buscar inspiración para el alma, olvido para la tristeza, consuelo para las penas. ?

¿Quien no en un momento de vida cualquiera ha evocado alguna historia o personaje para la vida propia?. Esto es de lo que quiero hoy hablar. Cuando se plantea un proyecto de vida y se planifica una serie de acciones a fin de concretar se requiere alguna inspiración. Se requieren altas metas, altas expectativas. En mi artículo anterior comenté que ninguna marca personal se hace pensando en pequeño . El auto concepto se basa en los patrones pre-concebidos asimilados de nuestros padres, familiares, modelos, sociedad, historia.

Somos el resultado de lo que metemos en nosotros

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Lo que comemos, lo que pensamos, lo que leemos, lo que permitimos que circule a nuestro alrededor y entre en nosotros. Después de escuchar las noticias y/o leer en el periódico la sección de política y economía no podemos ser “happy go lucky”. No quiero con ello decir que no se escuchen las noticias ni se lea el periódico. Lo tomo como ejemplo de lo que genera en nosotros lo que entra. Recuerdo perfecto el día que publicaron la noticia de los desaparecidos de Ayotzinapa y su posible muerte incinerados. Dolía respirar, pesaba moverse, el sol no calentaba. Hay afectaciones que es imposible evitar, pero es justo cuando el alma duele que las letras de una gran historia nos salvan, nos rehacen, nos inspiran, nos devuelven los sueños, el aliento, la fuerza para cambiar lo que sea posible y esté en nuestras manos. Las emociones y sentimientos que experimentan al leer estas líneas son el resultado de el  diálogo mental. Nosotros no lo creamos, simplemente se da y podemos reconocer que existe. Es un auténtico reto meternos en el diálogo interno y tratar de modificarlo en la dirección que deseamos, nos conviene y nos beneficia. Funcionamos con patrones mentales y estructuras pre-determinadas que hacen de nuestra vida lo que es. Tratar de cambiarlas es difícil debido a que esas mismas estructuras se defienden y argumentan la validez de su existencia. Callar la mente para muchos es imposible, para la mayoría muy difícil. Ante esta realidad en lugar de tratar de manipular nuestros pensamientos y diálogo interno en una dirección determinada. Yo encuentro mucho mas funcional alimentarme selectivamente. No leo cualquier historia, ni veo cualquier película, no hago cualquier tipo de actividad. La belleza, la harmonía, la calidad, producen efecto en nosotros.

Tal vez mi particular afición por cambiar de profesión de manera intempestiva se deba en parte a esa conciencia de lo que alimenta cada profesión, cada oficio. Cuantos actores no han dicho que viven la vida de todos sus personajes, se alimentan de ellos y al terminar la interpretación algo del personaje se ha impregnado en su propia esencia sin duda. Yo no actúo, vivo diferentes vidas, porque cada profesión es literalmente una nueva vida. Pero no se tiene que estar tan loco como yo. Se puede lograr lo mismo leyendo historias, siguiendo autores, integrándose a los personajes, adoptando nuevos conceptos y patrones de vida.

Si queremos conscientemente cambiar patrones de pensamiento, y conceptos vitales; nos topamos con hábitos y argumentos pre-concebidos en contra. Pero si tomamos una historia, nos clavamos en ella, y nos apasionamos es a veces casi natural adoptar ciertas ideas y conceptos que hasta sentimos nuestros. He dicho honestamente que leo mucho ciencia, filosofía, psicología porque siempre he creído que son herramientas útiles para la vida, el aquí y el ahora y el futuro. Puedo sin embargo afirmar que todo el conocimiento del mundo no es suficiente para dar a nuestra vida una nueva dirección. Los conceptos y teorías no nos hacen una nueva vida, nos incrementan por mucho el diálogo interno y  a veces nos generan tortura mental.  Las historias; sin embargo son una sutil vía de expansión de nuestro ser, nuestro pensamiento y esencia vitales.

Los colores de la pasión Rojo(amor), Amarillo(ira), Azul (tristeza)

Cuando no tenemos miedo a sentir, a vivir, a experimentar crecemos
Cuando no tenemos miedo a sentir, a vivir, a experimentar crecemos

Los psicólogos nos dicen que hay tres emociones primarias: amor, ira y tristeza y la combinación de estas emociones primarias nos da toda la gama de emociones.  Si amamos a alguien le alucinamos, queremos estar cerca, le pensamos, le evocamos. Nos produce ira su indiferencia y distancia, nos rompe su ausencia nos mata su desamor.  El amor es imán que nos atrae a, la ira es fuerza en contra de, la tristeza es evasión soledad, asilamiento. Ante todas las emociones abrumadoras tenemos dos posibilidades. Las dejamos florecer y en algunos casos abrumarnos o las controlamos de manera total evitándolas ser. En cualquiera de los casos nuestra elección es en teoría la mas “segura” en el momento seleccionado. Quien se deja abrumar por las emociones no quiere convertirse en un autómata frio, y tenemos los apasionados artistas, músicos, escritores. Quien controla en exceso no quiere que sus emociones determinen sus estados de vida y tenemos a los actuarios, hombres de negocios, informáticos, ingenieros. Debo decir que ninguna de las dos opciones logra colocarnos en posición segura en la vida. Hay sin embargo una tercera vía; la conciencia de la emoción no deseada y la voluntad de crecer en amor. No sabia que esto era posible, debo decir que en principio es agotador. Estamos acostumbrados a re-accionar en automático en lugar de dejar fuera todo lo que no nos nutre o enriquece y elegir enfocar lo que vale la pena ser enfocado. Por ejemplo: si tenemos una mala experiencia con una persona de manera natural nos molestamos, incomodamos, enojamos y jalamos al diálogo interno una y otra vez la mala experiencia alimentando la ira. Si ante ese misma persona seleccionamos enfocar el momento previo al hecho molesto o los momentos siguientes con interacciones mas ricas y fructíferas; el diálogo anterior pierde fuerza y sentido. Todo el día y todos los días tenemos gama multicolores de los colores primarios (emociones). Hay que fortalecer el rojo, dejar que domine que nos inhunde el amor, la alegría, la vitalidad; siempre que sea posible, hay que no casarnos con el drama, hay que no alimentar la ira. Es posible con trabajo consciente sobre el diálogo interior que alimenta esas emociones.

El auto-diálogo y las emociones

Nuestros conceptos moldean la conducta
Nuestros conceptos moldean la conducta

Podríamos listar toda una gama de argumentos y conceptos que nos producen ira, tristeza, preocupación, culpa. Podríamos desmenuzar historias personales y culturales de dichos patrones de pensamiento. Podríamos describir un número importante de teorías de auto-control, meditación y disciplinas para el balance emocional. Lo cierto es que cada, mente, cada historia tiene componentes y características diferentes. Amigas con años en terapia pueden explicar claramente las teorías y los miles mecanismos que les hacen comportarse de equis o zeta manera, pero no dejan de hacerlo. No es en el pensar, pensar, analizar, buscar historias que se encuentra respuestas para dejar de hacernos diálogos mentales torturantes. Hay una sola directriz y es que el amor es verdad, es ligero, es libertador, es empoderante, es imán de energía vital, inspirador, alegre y gratificante. Todo lo que no es eso es mentira, la ira y la tristeza son una verdad que nos negamos a ver, a aceptar y/o a procesar. Solo necesitamos saber o entender ¿Cuál es esa verdad que nos negamos? y no tenemos que entenderla ni sentir culpa, o vergüenza o justificarla. Hay que solo saber que algo en nosotros está alterado. la ira y la tristeza se almacenan pesadamente en alguna parte del cuerpo. Controladas o no hacen su histórico en nosotros y en algún momento brotarán en forma de enfermedad, estress, depresión o cualquier des-balance. Cuando amamos sentimos volar, todo brilla, todo lo hacemos con singular alegría. Nos movemos sin dificultad y tenemos suficiente energía para hacer lo que sea necesario. La ira también tiene mucha fuerza vital, energía potente, pero en contra y esa misma energía que emitimos contra una situación o persona, nos regresa potenciada y nos afecta interiormente. Se almacena en el plexo solar, el estómago, la garganta. La ira es contraria a nuestra energía vital y puede generar todo tipo de malestares por emociones muy afloradas o demasiado controladas. Sin embargo desnudar la ira y quitarle fuerza dejando de alimentarla es opción posible y enriquecedora. La tristeza, la culpa generan apatía, evasión, ausencia y también pesan en el cuerpo, molestan . He dicho antes que el cuerpo es la casa donde no vivimos. Habitar nuestra casa honrándola y cuidándola con esmero es todo lo que hace falta para tener diálogos nutritivos. ¿cómo se honra y cuida nuestra casa?.  Teniendo cuidado de aquello que entra en ella, limpiando constantemente lo que sea indeseable que se haya filtrado. Historias apasionantes e inspiradoras. Aire, flores, luz, libros son alimento para el alma.

flores

BESOS

Ninguna Marca Personal se hace pensando en pequeño

Nuestros conceptos, estándares visualización de presente y futuro determinan el resultado de cada una de nuestras acciones. Se reflejan en todo lo que hacemos y en cada aspecto de nuestra vida. Yo confieso ser obsesiva del hacer, perfeccionista y por su puesto esto me lleva con frecuencia a estress que he tenido que aprender a manejar.

Con frecuencia escucho mensajes de gente alrededor que dice: “no te estresses, no trabajes, no te compliques, relájate”. Confieso a veces me molesta un poco escuchar esos comentarios, que se son bien intencionados. El caso es que si yo elijo preparar el pastel para una fiesta, es mi elección y realmente disfruto el proceso. No en todas las fiestas preparo el pastel, cuando el tiempo apremia lo mando a hacer o lo compro. En una cena puedo desde hornear el pan, o puedo ir a comprar la comida lista. Sin duda siempre tiene que ser lo mejor en cuanto a calidad, precio y vista. Pocos apuestan invertir en calidad y prefieren lo que se conoce por “commodities” (productos intercambiables). Al final en los resultados se ve la diferencia.

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En coaching de marca personal hay una variedad de acciones “ideales” que dan un resultado ideal. La mayoría de las personas prefiere lo equis, casual barato y rápido. Sin duda es posible y muy probablemente de cierto resultado. Pero “commodity” genera “commodity”. Es decir si no agregamos un plus a nuestra marca en imagen, servicio, calidad. No dejaremos de ser uno mas en la lista de los que presta un servicio. A quienes aprecio y son cercanos les he ofrecido incluso algunos servicios profesionales “totalmente gratutitos” para ayudarles a promoverse y potenciar su marca. Eligen no aceptar. Quienes pagan los servicios eligen postergar ciertos gastos por no considerarlos indispensables. Identifico mucho potencial “encapsulado” en espera de ser liberado, explotado y con justicia proyectado. Cada quien marca sus límites en lo que cree que puede ganar, en el tipo de vida que cree le es posible, en la atención y prestigio que es capaz de lograr. Creemos que todo mundo busca éxito, amor, felicidad, libertad. Lo cierto es que un importante número de individuos evade, bloquea, sabotea sus oportunidades, limita su felicidad al futuro que jamás llega, se estaciona en un límite de máximo crecimiento atándose a historias familiares o culturales. La vida ideal que muchos deseamos se limita por nuestros propios bloqueos personales, sociales y familiares.

Bloqueos Personales

Lluvia de Ideas
Lluvia de Ideas

Una frase tan “inocente” como ni todo el amor, ni todo el dinero, que asimilemos en el inconsciente y nos traguemos puede hacernos pensar pequeño y creer que no es posible tener mas amor, mas dinero.  Es muy común ocultar gran talento detrás de una “falsa modestia”. Hay quienes temen llamar la atención y tener éxito porque creen verdaderamente que la gente “egoísta, deshonesta, mala, inconsciente” tiene buena fortuna y la gente “buena” sufre miseria. Increíblemente de manera inconsciente se limitan a la miseria por seguir siendo parte de la “gente buena”. Tenemos patrones de estilos de vida, formas “honestas y únicas” de hacer dinero y ganarse la vida. Se pone mucha carga emocional en  ciertas decisiones, se racionaliza demasiado y se justifican todas las acciones. Carl Gustav Jung psiquiatra y psicoanalista Suizo sostiene que todos tenemos ciertos rasgos que ocultamos, pues desde pequeños nos dimos cuenta que era necesario. El conjunto de rasgos (sombra) afloran tarde o temprano o se contra ponen a nuestras acciones o deseos conscientes. Tenemos siempre una “doble agenda”. Lo que el alma nos pide y lo que se nos ha programado o hemos permitido imprimir en nuestro interior como “el deber ser”, “el buen vivir”.  Estamos acostumbrados a tomar acciones y justificarlas, racionarlas ante los ojos de los demás para ser percibidos “normales”. Socialmente aceptables. Aquí entra la parte de los siguientes bloqueos.

Bloqueos Sociales

 

 

 

Emociones2Freud nos habla de nuestro ideal yo para encajar y no ser rechazados. No aceptar la sombra antes descrita según Car Jung es rechazarnos, es no amarnos suficiente. La sociedad continuamente nos manda mensajes de “propiedad”, no aceptación. “normalidad”.  La crítica es un mensaje de no aceptación y la no aceptación al interior del individuo se percibe como “repulsión”. Hay mucho dolor, rabia, frustración, miedo en un gran número de personas debido a estos sentimientos. El miedo es la emoción más difícil de manejar. El miedo nos controla, el miedo es el opuesto al amor. No es el odio. El miedo es ausencia de amor. El miedo nos genera, rabia, orgullo, dolor, vergüenza y con ello todas las vibraciones equivocadas. Carl Jung nos dice: “Lo que nos irrita de los demás, nos ayuda a entendernos a nosotros mismos”. Es siempre un reflejo de lo que llevamos dentro, de lo que deseamos, o esperamos. Es una proyección de nosotros mismos.

En la convivencia con el otro obtenemos patrones inconscientes del “ideal”. Lo cierto es que no debemos buscar “encajar” sino ser cien por ciento felices, por encima de “la normalidad”. Tener una “vida ideal”. Es loco, está fuera de lugar, es una realidad inexistente, es un cuento de hadas y así nos armamos vidas complicadas, nos casamos con dramas de subsistencia, nos ensartamos en patrones de interacción y manejo de escasez y abundancia.

la pena y que otros eligen seguir.

El auténtico amor a nosotros y a la vida nos marca trayectorias diferentes, aceptación sin juicio, paz, alegría, iluminación. El verdadero amor vibra ligero, no se atora en el estómago, en la espalda, en los músculos del rostro, en los puños. Cualquier tensión nos indica un bloqueo en nuestra energía natural y honestamente todos tenemos esos bloqueos producidos diariamente, históricamente.

PERO HAY REMEDIO.

Bloqueos Familiares

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Todos tenemos también bloqueos inconscientes que probablemente surgieron desde nuestra gestación. Tenemos historias familiares que pasan de generación en generación y que asumimos, colgamos en nuestros hombros y cargamos sin siquiera percatarnos de ello. En mi articulo anterior comento como los bebés asimilan la energía de los padres de manera inconsciente para que ellos sean felices. La unidad familiar es mucho mas fuerte de lo que podemos imaginar. Todo grupo social tiene una dinámica perversa. Al hablar de “perversidad” me refiero a “vicios” del grupo social. Familias, equipos, empresas, culturas, sociedades cargan una serie de “taras” que son asumidas por el grupo de manera automática. Perteneces a ellos, te toca tal.

Lo que todo individuo espera y necesita es recibir amor incondicional, lo que generalmente recibimos son juicios y críticas. Un niño nace libre y con consciencia universal de amor, felicidad. Nosotros los “educamos” y  apaciguamos su felicidad fuera de lugar, para que encajen en la norma del “deber ser y hacer”. Poco a poco se van llenando de “sombras”, tratando de ocultar quien realmente son para que no se les critique. Me viene a la mente una escena de la película spirited away. Cuando llega el espítitu del pantano a lavar toda la podredumbre que los humanos vacían en el lago. Al terminar el baño… es otra vez el mismo y vuela agradecido. Todos nosotros somos ese espíritu libre grande y bello que ha acumulado día tras día, año tras año podredumbre de juicios, rechazo, odio, crítica, des esperanza. Al grado de ya no ser nada cercano a nuestra auténtica naturaleza que es infinita, perfecta, armónica, ligera.

Ante esto se puede pensar, que no tenemos salida, que todos acumulamos en la vida de familia, sociedad y cuenta personal capas y capas de bloqueos que nos impiden ser y pensar en grande. Taras que nos limitan a ser y pensar en pequeño. Yo con ganar tanto estoy bien, yo con una casita equis estoy bien, a mi con que no me deje aunque me sea infiel está bien. He oído tanto. “No me interesa ser rico, no me interesa tener una familia, no me interesa tener una pareja. Nada indica que mi vida será mejor con ello“. Si podemos ser y tener mas y nos atrevemos a no recibirlo tenemos algún bloqueo que vale la pena liberar.

Podemos si elegimos ser diferentes, ùnicos, inigualables en todos los aspectos de nuestra vida. Hay que atreverse a ser ùnico. Se entiende por “masterpiece” una pieza ùnica y valiosa. Eso es potencialmente lo que cada uno de nosotros somos y deberìamos poder proyectar. Yo nunca he sido el tipo que “encaja”. Siempre me he salido del molde y he debido lidiar mucho con las críticas, los juicios. Solía equivocadamente cerrarme y bloquear para que no me afectaran. Sobre todo cuando venían de quienes mas amaba y en quienes mas confiaba.

Hoy se que para manejar cualquier tipo de jucio “UNDER- STAND”…. Stand Under…. no funciona.  Lo que se requiere es OVER  COME. Hay  que crecer interiormente, ser mas grande, mas lúcido, mas vibrante, mas feliz, mas amor. El amor explota interiormente y apaga todo lo negativo alrededor de si. Por encima de historias, juicios, y prejuicios, sociedad, familia. Antes lo he dicho, hoy lo re-afirmo. Vibrar amor, elegir amor por encima de juicios, dudas, tristeza, miedo, es todo lo que hace falta. Cada día sin embargo como Chihiro hay que hacer un ritual de limpieza descargando todo lo que se haya recibido en el día y quedar listos para el siguiente con mucha luz, amor, y alegría vital.

BESOS

La ayuda que se siembra con cariño florece con generosidad

Una parte importante de la gestión de marca es sembrar. Cada artículo en la red es una semilla que busca crecimiento continuo de felicidad y realización progresiva de metas dignas. Flujo abundante de cosas buenas. Relación con los demás, libertad creativa, estabilidad emocional psicológica, sensación de bienestar y paz. Por su puesto no cada artículo busca todo eso. Cada artículo tiene la semilla de algo de eso; ya sea en la vida de los lectores, o de nosotros los varios autores.

A fin de que esas semillas broten con generosidad es importante al sembrarlas tener en mente lo siguiente

Del cariño depende la cosecha
Del cariño depende la cosecha

Agradecimiento, Orden, Conexión y Distribución

Estas reglas de abundancia aplican perfectamente a las redes sociales. El agradecimiento es indispensable, y muy valorado. Quien quiera que comparta información valiosa de alguna manera lo hace con agradecimiento de haberla recibido. Por otro lado el conseguir la distribución de nuestra información es algo que se debe agradecer.

El orden y el principio del vacío obedecen a vaciarnos de nuestras ideas para tener apertura a las nuevas. Dejar un poco nuestras pre-concepciones y abrir la mente a lo que se distribuye. En la abundancia implica no gastar si hay deuda. Es indispensable primero salir de la deuda. En comunicación e interacción, tiene que ver con jerarquización de ideas objetivos. La información que recibimos es mucha; en ocasiones mas de lo que podemos procesar o asimilar. El orden nos permite establecer prioridades e ir atendiéndolas sistemáticamente. Muchos quieren brincarse pasos, etapas en el proceso. No siempre da resultado este enfoque. Sin embargo la consciencia clara de los objetivos a la larga nos da resultados más efectivos en menor tiempo que tratar de acelerar y tener que retroceder o re-procesar.

La conexión es la identificación clara del otro yo. Todos tienen algo grandioso por compartir. El auténtico éxito es el desenvolvimiento de la divinidad interior de cada individuo.

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. El yo tiene apoyo en la divinidad y un estado de gracia. Se disfruta el vínculo con la gente y con nosotros. Nos da el poder de establecer lazos que emanan de auténtico amor. Para acceder a ese “yo” del otro. Es necesario el silencio, la observación, el no juicio.

La recompensa de la perseverancia

Recompensa de la Perseverancia
Recompensa de la Perseverancia

No importa cuan difícil se presente la vida. Nuestras semillas tienen el poder de transformarla y hacernos mas fuertes. En todo andar hay pasos en falso. Los grandes éxitos siempre involucran buena dosis de fracaso. No podemos controlar las situaciones de nuestra vida, pero siempre podemos elegir la actitud ante ellas. El cambio de  un solo pensamiento genera cambios radicales en nuestra vida. El auténtico éxito es mas que ganar, no darse por vencidoDe esta manera somos capaces de crear la vida que queremos al hacer que nuestras reacciones reviertan cualquier situación. Lo que ha de ser será, pero en medio de cualquier circunstancia podemos esforzarnos por lo que realmente llene nuestra alma. Saber esperar es una virtud de valientes, podemos ser mas fuerte que nuestros miedos y mas grandes que nuestras dudas. Aún que la mente se confunda, el alma siempre tiene una respuesta viable.

Así podremos algún día ver que lo que hoy nos cuesta mucho trabajo, mañana será un logro natural.

El todo al que afectamos nos devuelve el mil por uno

Lo que sea que aportemos se vuelve a nosotros
Lo que sea que aportemos se vuelve a nosotros

La conexión con el todo al que pertenecemos hace que seamos los primeros en recibir el beneficio de lo sembrado. Esto es sencillo, si voy a dar un masaje de relajación, no puedo en principio estar estresada. En el intercambio siempre hay un equilibrio o balance de energías. Cuando hago un facial; la consciencia del tratamiento en el cliente reduce la tensión en mi propio rostro. Cada vez que explicaba un tema gramatical a los alumnos de Inglés dicho tema quedaba claro y firme en mis propios conceptos. Cuando trabajaba con bebés y pre-escolares la energía y el cariño de los pequeños me inundaba. En el área de sistemas de tarjetas de crédito me visualizaba como cliente y usuario que efectivamente soy de las mismas. En la edición de libros trabajaba textos con los que mis hijas aprenderían en la escuela y podía diseñar la manera ideal en que me gustaría que aprendieran conceptos matemáticos, consciencia ecológica, investigación y creatividad. En todas las profesiones recibimos una buena parte de lo que sembramos. A veces de manera casi inmediata, a veces a través del tiempo. Pero siempre recibimos todo lo que damos potenciado al mil por uno.

Nosotros elegimos el enfoque en nuestra vida

No decidimos lo que pasa, pero elegimos como actuar ante lo que pasa.
No decidimos lo que pasa, pero elegimos como actuar ante lo que pasa.

Inicia un año y cualesquiera que sean los planes y/o metas el enfoque hace una diferencia en los resultados. Creo que todos de alguna manera buscamos y esperamos una vida mejor para nosotros y los que amamos. Considero que todos hacemos lo que hacemos con la verdadera consciencia de estar haciendo lo mejor y aportar algo al prójimo y a la vida. Vemos y sentimos sin embargo que algunas personas nos afectan:  el gobierno con sus políticas no nos permite crecer económicamente, los empleadores no nos reditúan en lo que desearíamos, los familiares y amigos no valoran en lo que quisiéramos lo que hacemos. Esto es solo algo de lo que escucho vocear a mi alrededor. Yo pienso y creo firmemente que cada uno de nosotros somos responsables y creadores de nuestra realidad presente. Es cierto que mucho de lo que sucede no está en nuestras manos, pero no puede ni debe ser que nuestra vida dependa del gobierno, de los empleadores o de la familia. Podemos y debemos ser dueños de ella y sus consecuencias al poder asumir lo que hacemos ante lo que nos toca vivir. El enfoque es nuestra elección. Yo puedo elegir buscar y encontrar lo que está mal para corregirlo, o puedo elegir buscar y encontrar lo que está bien para potenciarlo y hacerlo crecer.

Es mas común en automático el primer enfoque y lo consideramos natural, además creemos que es lo que debe ser. Lo aplicamos a nuestra vida y a la vida de quienes amamos o nos preocupan. Es bien común chingarle la vida al prójimo (por su bien). “Por tu bien te digo lo que está mal para que lo cambies.” Creemos que no tenemos porque decir o vocear lo que está bien porque eso está bien y no hay nada que cambiar. La experiencia que yo tengo a diferentes niveles es que identificando, voceando y potenciando lo que está bien. Lo que está mal poco a poco pierde fuerza, hasta desaparecer por completo.

Políticamente si yo  identifico iniciativas particulares que generen salud, bienestar, educación empleo a nivel modesto. Promuevo dicha iniciativa, la voceo, me involucro en ella, la ayudo a crecer y una vez que crezca llega a quien tenga que llegar y tarde o temprano ejerce presión en los gobiernos para que se implemente a nivel nacional y entonces se genera el cambio. Sin embargo la mayoría de las veces se identifica lo que está mal en salud, bienestar, educación y empleo. Se critica, se reclama, se manifiesta. No es que no tengamos derecho a hacerlo, no es que no esté bien. Pero es tiempo de vida empleado en lo negativo y en tratar de revertirlo. Mientras en el otro enfoque ese mismo tiempo se utiliza haciendo crecer lo bueno para que su alcance logre mayor beneficio. Posiblemente ambos líderes tienen el mismo objetivo final: el bienestar general, mayor salud, mejor educación, mayor empleo. Es un hecho los resultados y el tiempo en que se obtienen son diferentes.

Personalmente si yo identifico que alguien que amo o me importa está haciendo algo nocivo para sí. Hablarle y decirle que está mal es en teoría la forma directa de “corregir” el camino. Lo cierto es que ninguno aceptamos ese tipo de “retro-alimentación”. Sin embargo si debido a lo que veo me involucro en un proyecto que le sirva de ejemplo porque se que es buena opción para esa persona. Lo hago yo mismo y le muestro los efectos en mi propia vida. Es justo lo que hago con la marca personal por mi familia, hijas, amigos, lectores. Es mas probable que traten de “imitarme”. Como hacemos con los referentes, vemos lo que hacen, lo que les funciona y decidimos seguir sus pasos porque queremos esos resultados. Una vez iniciados y/o enrolados en el proceso deberán forzosamente analizar, asumir, cambiar mucho para llevar a cabo el todo con los efectos esperados.

En salud he comentado antes el enfoque terapéutico de fortalecer tu parte sana para compensar y enviar mensajes al cuerpo de salud y vitalidad. Con este enfoque he visto personas clínicamente diagnosticadas para una silla de ruedas de por vida; dejar la silla y recuperar de alguna manera algún nivel de independencia y movimiento. Un ciego agudiza el sentido del oído y el olfato ara compensar  la ceguera. Así funciona el cuerpo.

Enfocar el bien, potenciarlo, darle atención, energía, ayudarle a crecer es una manera de hacer los cambios que queremos y necesitamos en nuestra vida y la vida de quienes amamos. El otro enfoque existe y existirá, la vida requiere balance. Nosotros mismos en algún momento podremos o deberemos elegir el enfoque de enfatizar lo malo para cambiarlo. Pero vale siempre la pena considerar las dos opciones, tal vez probar ambas si ya intentamos la primera y no nos dio el resultado esperado.

BESOS

 

Mantener y transformar una Marca Personal

Las acciones iniciales para crear una Marca Personal; por laboriosas que sean son muy definidas y claras. Todo mundo de alguna manera tiene una idea para gestionar el inicio, creación o lanzamiento de marca. Mantener, crecer y/o transformarla en la dirección correcta es el reto que no cualquiera acoge con plena consciencia, con verdadera visión y estrategia.

El punto no es tener más, hacer más. El punto es ser mas en un sentido auténticamente enriquecedor. Si bien lo pensamos el inicio de

. El mantenimiento y transformación de la misma es una cierta obligación de “salir de la zona de confort” de manera continua. Exploro y estudio a muchos en la red de manera sistemática y es fácil encontrar un grupo  que trabaja de manera literalmente maniaca creando cosas totalmente “nuevas” cada determinado tiempo. Personalmente lo que a mi me sorprende y fascina es ver una idea sencilla crecer, fortalecerse y posicionarse.

Mantenimiento y Transformación en Redes

Cuentas de Twitter, Facebook o Google que de pronto agregan ligas, campañas, fotos mas profesionales. Redes que de pronto se asocian a un blog. Un blog que pasa de un dominio público a uno privado. Un blog que de pronto integra una página web y páginas de captura. Videos caseros que de pronto se hacen videos con producción y edición. Esto mas que dinero o inversión nos habla de profesionalismo, compromiso, interés. Nos dice que el individuo está creciendo o madurando una idea en un sentido productivo particular.

Todos de alguna manera llevan a cabo algunos de esos cambios, pero no todos los ejecutan con la estrategia de apalancamiento sino básicamente pareciera ser un nuevo intento porque lo anterior no funcionó, o porque era hora de cambiar. Probablemente no tenga nada que ver con esto, pero los cambios se perciben y la interpretación de los mismos no es siempre la razón objetiva por la que se dieron.

Hoy te armas un canal y ejerces tu pasión
Evolución en imagen misma calidad de contenidos

ForleoTwitter

Aquí un ejemplo claro de lo que comento. En las redes de MarieForleo, aparecen los “videos vintage” con diferente producción e imagen, pero cuyo contenido sigue siendo buscado y valioso. Esto de alguna manera nos habla de razones justificadas para el cambio con vistas a una transformación con evolución y no cambio por cambiar o porque lo anterior no pegó. Es curioso sin embargo como algunas personas expresaron su incomodidad a la “nueva imagen” en los videos… extrañando el “muro de ladrillos”. Tal vez lo relacionaban con mayor cercanía, se asociaban mas con un emprendedor trabajando a cuenta propia y con pocos recursos. El estilo ahora implica un equipo de trabajo que no todos tienen o están dispuestos a integrar y eso les “aleja” de su “ícono”.

Las razones por las cuales se usa un dominio público o se cambia a uno privado, se invierte o no en una página, se integran o no las páginas de captura van mas allá de la cuestión monetaria. Tienen mucho que ver con la “seguridad”  de los pasos que damos y la trayectoria que seguimos. El tiempo para pasar de una a otra es relativo y cambia según el individuo, giro y planes personales. Hay casos que visualizo claramente poder iniciar con páginas de aterrizaje y todos los elementos. Hay otros en los que no tiene sentido dicha inversión cuando no se tiene una comunidad.

El crecimiento y evolución en redes tiene por su puesto mucho que ver con la auténtica evolución del individuo a nivel interior, personal y profesional. Cualquier seguidor de Oprah Winfrey y lo que fue su programa podría identificar y/o recordar su evolución personal como  entrevistadora, los temas que inicialmente abordaba según la época, la evolución de ella en los medios, a tener su estudio y posteriormente su red. Incluso los temas que abordaba tenían mucho que ver con sus momentos personales, el abuso sexual, los problemas de peso, el cambio de imagen. Todo cambio implica riesgos, que nos empujan fuera de nuestra “zona de confort” pero sin embargo nos plantean el trabajo necesario para nuestro crecimiento personal.

A mi el escribir y promocionar la novela Una Historia para Compartir  me colocó tras este blog que finalmente me ha marcado una trayectoria personal diferente y si bien al principio el objetivo era hacer marca para promover el libro. Es decir el foco era la venta del libro y el medio era la gestión de marca. Hoy me parece mucho mas enriquecedor el foco en la marca personal sin soltar desde luego la venta del libro. Tal vez no suene muy diferente pero en gestión, proyección y acciones es un mundo de diferencia. Hoy el libro me parece solo un hijo de la marca. Sin soltar ese hijo hoy tengo mucho mas por explorar y compartir en cuanto a la marca personal.

Mas allá de la transformación visible la interna es la que importa
Mas allá de la transformación visible la interna es la que importa

Mantenimiento y Transformación Fuera de Redes

Una es sin duda reflejo de la otra pero ambas deben planearse conscientemente a modo de apalancar una con la otra. Nuestra vida puede y debe ser mejor en algún sentido a través de la gestión. Sacudir un poco, para luego fortalecer el auto-concepto es una de las riquezas mas grandes. Todos tenemos una idea de nosotros mismos, nuestro trabajo y trayectoria, pero siempre es enriquecedor ver la manera en que nuestro trabajo es percibido por un grupo en particular.

Podemos tener la idea de “saber” lo que le interesa a nuestra comunidad pero al subir algo a la red nos enteramos a través de las reacciones lo que a la gente realmente le preocupa, le interesa, le divierte. Es curiosos pero cada medio nos manda mensajes diferentes que en conjunto nos plantean una estrategia personal integral de evolución.

No necesitamos hacer lo que los demás esperan que hagamos, pero es bueno siempre considerar lo que se espera de nosotros y ajustarlo a nuestra vida, planes y momento de evolución individual. Esto nos marca los pasos a seguir: publicaciones, lanzamientos, eventos, talleres, conferencias.

Las redes son devoradoras voraces y  la vida de las publicaciones depende de muchos factores: todos relacionados con trabajo y esfuerzo. Pero una vida en si, intensa, involucrada en el aquí y ahora, en lo que nos toca con hijos, familia, trabajo da suficiente material para alimentar redes con éxito.

Las necesidades personales y económicas pueden y deben empatar estratégicamente con la marca. Todos los pasos a dar deben ser convenientes en función de nuestro momento profesional, familiar, económico. Sobre todo cualquiera que sea el cambio; por drástico que resulte, en gestión de marca hay siempre una línea clara de trabajo y gestión. La vida nos presenta muchos mas cambios y retos de los que nos ofrece la gestión de marca.  El Inicio del caño es muy buen momento para revisar, medir, y planear el mantenimiento y transformación de nuestra marca.

 

Gestión de Marca Personal… Apalancamiento

Es un hecho. La gestión de Marca requiere trabajo, tiempo, esfuerzo. No vendemos la idea de que se consigue de la noche a la mañana con esta técnica. Pero quiero enfatizar que hay herramientas, ayudas, estrategias, y sistemas que nos dan un respiro durante la gestión de Marca. Tenemos una vida que es siempre mucho mas importante que la gestión de marca de esa vida. No se trata de horas nalga frente a la computadora que reditúen en resultados. No necesitamos sacrificar vida por gestión de marca. La Marca Personal debe potenciar y favorecer la vida misma. No mecanizarla, sistematizarla, limitarla.

Todo cambia pero tu marca permanece
El apalancamiento potencia cualquier acción y esfuerzo

Significado de Apalancamiento

En física apalancamiento significa apoyarse en algo a fin de lograr que un pequeño esfuerzo en una dirección se traduzca en un incremento más que proporcional en los resultados. El término es mas utilizado en finanzas. Aquí quiero describir un poco como funciona con las redes sociales durante la gestión de Marca.

De entrada 

. Los muchos esfuerzos que todo estudiante o profesionista lleva a cabo durante los estudios, durante el ejercicio de la profesión se ven agrupados, y en display para los que no nos conocen. A modo que de un vistazo tengan un histórico sin que nos sentemos a contar todo el choro mareador de la trayectoria profesional. Es una manera divertida y creativa de mostrar nuestro andar en una línea elegida. Mucho; la mayoría de nuestra vida sigue siendo nuestra. Lo comento porque conozco quienes me han expresado la preocupación de “hacer su vida pública”. Solo queda ahí lo que elegimos mostrar en una área en particular. Algo que puede traer nuestro sello, pero la vida y el individuo como tal siguen y seguirán siendo “privados”.

Todos al elegir una profesión o actividad productiva pensamos al elegirla en las personas que admiramos que están en esa profesión que hemos elegido. Pensamos indudablemente en su trayectoria y todo lo que nos inspira a ir por mas. Es justo por esos íconos que muchos eligen la profesión. Acto seguidos, soñamos en las acciones que nos hacen alucinar el ideal de ese ámbito.  Por ejemplo Lisa Eldridge  y un desfile de temporada de Chanel, una alfombra roja durante la entrega de los Óscares, una semana de Moda en Milán o Nueva York. Ningún nuevo profesionista inicia con esas grandes acciones, sino breves acciones o pasos que con suerte nos lleven a las acciones soñadas. Los breves son nuestro histórico que gracias a una marca personal pueden lograr que seamos identificados o encontrados para llevar a cabo alguna de las grandes y soñadas acciones.

Apalancamiento de Breves Acciones

La gestión de marca registra paulatinamente acciones y el apalancamiento las potencia para acortar el camino hacia las grandes acciones esperadas. Como principiantes son muchos los detalles que debemos considerar durante la gestión. La selección y crecimiento de la comunidad, la interacción con la misma, la información que se comparte, la información que se genera. Cada una de estas acciones tiene un objetivo y es un peldaño hacia la meta. Si pensamos en empezar de ceros sin duda imaginamos una cantidad increíble de horas frente a la computadora. Al final lo serán, pero éstas no son una cantidad de horas continuas que nos roben la vida en el aquí y el ahora. El punto del apalancamiento es maximizar los minutos frente a la pantalla para obtener los máximos resultados. De esta manera 5 o 10 minutos por la mañana, o a la hora de la comida, o antes de ir a dormir pueden hacer magia. Nosotros elegimos si queremos y podemos usar unos minutos el fin de semana o definitivamente no entrar en absoluto esos días. Cuando estamos en campaña por algún curso, taller, lanzamiento de producto. La actividad continua es obligada, pero al término regresamos a la actividad normal. Con una vida regular.

Apalancamiento para selección y crecimiento de la comunidad

Crear una comunidad tiene variedad de complicaciones. No se trata de números porque sí. La composición de la comunidad es muy importante, la interacción con dicha comunidad también. El potencial de crecimiento que nos ofrece tanto en conocimiento como en negocios potenciales es clave. No se trata de poner mil requisitos y ponernos nuestros moños para seguir a “ciertas personas”. El punto es que entre nuestra comunidad exista un buen número de clientes potenciales, posibles empleadores, referentes que nos ayuden a crecer en conocimiento, posibles socios de servicios complementarios a los nuestros.

El incremento de los números de la comunidad requiere sin duda actividad sistematizada, diaria y constante. En principio no se pueden seguir a muchos que no nos den seguimiento de regreso, porque tenemos límite para el número de personas que podemos seguir. En Twitter el uso de Tweepi le das la cuenta de un referente y puedes en dar seguimiento a su comunidad. La herramienta de ayuda a ahorrar tiempo para administrar tus seguimientos. En FB el crecimiento orgánico se consigue con publicaciones de interés para la comunidad que esperas. En ambas redes se puede conseguir crecimiento pagado. Realmente no lo recomiendo porque hay una clara diferencia entre la comunidad hecha partir de publicidad pagada y la que se gana a pulso. La última siempre será mas fiel, será mas involucrada y realmente cumple nuestros objetivos. La otra puede ser buenos números a la vista que no nos sirve de gran cosa en campaña.

Cuando un referente nos da seguimiento es importante seguir a su comunidad, esto ayuda; aunque no garantiza que nos den follow back. Cuando un referente comparte nuestra información es importante RT publicar y fijar en nuestro streamline. Esto nos gana seguidores además de incrementar el flujo en todas nuestras redes.

Apalancamiento para mejorar números

Medición puntual de reacciones
Una publicación comentada nos gana seguidores y flujo a todas nuestras redes

Los números crecen de manera paulatina constante pero siempre es posible aprovechar los empujoncitos de “momentos estrella clave”. Tu información comentada, o compartida es el mejor apalancamiento que podemos tener. De ahí que el tener una comunidad activa, involucrada, interesada, cesuda es clave. Cada que alguien comparte, o comenta cualquiera de nuestras publicaciones ganamos unos números en clicks, likes, seguimientos….Obvio no en todos… uno u otro. Pero tratándose de crecimiento orgánico vale oro molido.

Una comunidad compuesta de miembros de diferentes países y varios continentes da larga vida a una publicación. Nosotros podemos ponerla a la vista en el horario que nos acomoda y nuestra comunidad la compartirá en sus horarios de interacción que pueden ser 8 horas después, de esta manera mientras nosotros dormimos, nuestra comunidad trabaja por nosotros compartiendo y comentando lo que hemos publicado.

Como principiantes, este proceso es modesto. No nos dará números masivos, pero sin duda pequeños números constantes y continuos nos van colocando poco a poco donde deseamos estar. Estos son números suficientemente respetables para crecimiento constante. La meta en las publicaciones es tener publicaciones comentadas o publicaciones compartidas.

Tweet de Alfredo Vela Zancada
Una publicación compartida incrementa el flujo y la vida de la publicación misma
Tweet de un Referente @Evacolladodurán
Publicación Comentada y Comparitida vale ORO MOLIDO

Ambas acciones siempre mejoran el flujo inmediato y el Klout. Debemos sin embargo estar conscientes que este tipo de incrementos en Klout son temporales, no por ello dejan de ser valiosos. Vale la pena guardar el histórico de los mismos. También esta pequeña acción muestra nuestra habilidad estratégica de apalancamiento de números en redes sociales.

 

La gestión de marca no es solo para principiantes es para todos en todo momento
La gestión de marca no es solo para principiantes es para todos en todo momento

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Apalancamiento Técnico

Todo tipo de herramientas que nos ahorren tiempo para buscar, identificar, filtrar información son herramientas de apalancamiento. En este sentido los referentes en Social Media son expertos.  Es muy valioso seguirlos, leerlos, aprender e implementar su información para lograr los beneficios. Solo por mencionar algunos: Kim Garst, Rebekah Radicce, Vilma Nuñez, Victor Martin, Jose Facchin, Antonio Vallejo Chanal. Hay una cantidad increíble de conocimiento técnico que desconocemos al subirnos a la red. Estos expertos que menciono tienen cada uno especialidades diferentes y capacitación gratuita y pagada en línea que nos allana el camino en cada uno de los diferentes medios. Algunas cosas son posibles de aprender con su ayuda. Otras definitivamente requieren la contratación de los servicios expertos.

BESOS

Marca Personal… fuera de línea…¿el nuevo lujo?

Quienes han elegido gestionar marca personal, asumen que tienen una parte de vida “pública” en línea. Esto implica cierta “obligación” de compartir lo públicamente compartible. Dicha obligación, no puede ser mas importante o fuerte que la vida misma. Algunas personas consideran una necesidad estar conectados para “hacer marca“. Un buen grupo se rehúsa  a gestionar maca justo por la idea de no querer esclavizarse a las redes sociales y actividad en línea. Este letrero en el muro de una respetable coach me hizo fuertemente cuestionar el concepto en el, y ver que para un buen número de personas es una realidad contundente. Lo cierto es que auténticas marcas como Gabrielle Coco Chanel, Oprah Winfrey, Madre Teresa de calculta hicieron su marca fuera y mas allá de las redes sociales.

El nuevo lujo
El nuevo lujo

La gestión de marca tiene variedad de momentos

Nivel de esfuerzo y resultados
Nivel de esfuerzo y resultados

El inicio como en todo requiere mucho esfuerzo para un lánguido resultado. Esto puede resultar des-motivante y puede hacer pensar que para obtener resultados, es necesaria una continua y creciente actividad. Cualquier esfuerzo debe llevarse a cabo por tiempo suficiente hasta tener resultados. Buscar resultado inmediato,

.  Aún el hongo para brotar como lo hace requiere condiciones determinadas; cierto clima, cierta tierra, cierto nivel de humedad y luz. Así pues, en un inicio los elementos que nos pueden favorecer resultados son: calidad, consistencia, enfoque estratégico.

Es un hecho que el incremento de actividad en publicaciones, interacción, shares sube los números, pero hemos comentado en mas de una ocasión que los números no son la marca. Son un elemento importante de ella, son un medio de control y un elemento de análisis para planeación. Nos indican niveles de resultados en función de la actividad. Las redes sociales son ya un medio para incrementar alcance y potenciar por mucho cualquier esfuerzo y cualquier nivel de actividad dentro de nuestros círculos: laborales, conceptuales, geográficos, socio-económicos etc.

El incremento y la consolidación son indudablemente paulatinas y resultado de calidad, consistencia y enfoque por suficiente tiempo. La estrategia es lo que nos ayuda a maximizar resultados sin coste en el aquí y ahora. La vida real debe ser por mucho la prioridad durante todo el proceso y todas las etapas de gestión de marca. Yo tengo una vida llena, plena y compleja con límites claros en mi proceso de gestión de marca. La trabajo a cuenta propia, las ayudas que recibo son servicios temporales pagados y muy selectivos. Mi crecimiento es orgánico, sin publicidad pagada. Mi actividad productiva primaria no son las redes sociales. Lo que se ve en mis números es resultado de trabajo a pulso, talacha a mano. Invierto en capacitación y servicios profesionales selectivos de ahí lo que comento en mi artículo Fiesta de Winx resultados con mínima inversión.  Como buena administradora que soy de profesión siempre enfoco el máximo resultado con el mínimo de esfuerzo y/o  los recursos existentes.

Campaña online
Campaña online

El esfuerzo extra siempre se da en todos los momentos de la gestión de marca pero no debe interferir con el resto de las actividades: trabajo, casa, familia, ocio. Es un hecho que hay momentos donde no existe ocio, donde la familia debe ser parte del sacrificio e involucrarse. Durante esta campaña toda la familia tenía menos tiempo de mi atención, y todos contribuían en algo. Mis hijas me acompañaron al taller, distribuyeron volantes junto con mi esposo. Hubo que invertir corriendo cierto riesgo. Pero ninguna campaña se maneja 100% y exclusivamente online.

La administración del tiempo es clave del balance

Tiempo a través del tiempo
Tiempo a través del tiempo = resultados

No presumiré lo que no tengo. Hablo de lo que reconozco e identifico como un reto continuo; el balance. En mi experiencia personal éste no existe en el día a día. Se construye a través del tiempo y está en nuestras manos. Todos tenemos 24 horas al día y somos nosotros quienes distribuimos ese tiempo. Elegimos lo que es importante y a ello dedicamos minutos, horas, días, meses. Al final este tiempo es parte importante de nuestra vida. Las horas que robamos al sueño, los minutos que exprimimos en la comida, el aseo y arreglo personal, horas de espera. Para aprender los idiomas que hablo cargaba conmigo una libreta de bolsillo con vocabulario, reglas, conjugaciones. Para escribir artículos frecuentemente traigo un cuaderno y aprovecho tiempos de transporte para hacer el borrador de un párrafo o anotar los títulos de posibles artículos. Para cuidar mi piel y cabello aprovecho los fines de semana o momentos de tareas domésticas con una mascarilla antes del baño. Inicio el día levantándome un par de horas antes del horario de trabajo para ir al gimnasio, el vapor e iniciar con la batería cargada y una buena ingesta de carbohidrato complejo y/o proteína que de empuje a mi día. Los horarios para compartir e interactuar en redes son  bien delimitados y se han modificado según la rutina con mis hijas y actividades cotidianas. La clave es que no interrumpan de ninguna manera mi vida y lo que debo hacer: trabajo, familia, proyectos. Hay sin duda periodos en los que puedo dedicar mas tiempo a las redes y hay periodos en los que el compartir e interactuar debe limitarse al inicio y o final del día.

Es un hecho que mayor interacción genera mayor resultado, pero la verdadera estrategia nos genera tiempo y máximos resultados. Amo al Viejo Amargo que probablemente no es ni viejo, ni amargo. Tal vez solo una quimera. Pero seguir y estudiar su actividad me hace ver lo que es posible lograr con auténtica conexión. Con solo 4 publicaciones a la semana logra lo que El Circo  logra con alrededor de 300 publicaciones.

Pensar que  hoy en día estar desconectado es un lujo que no cualquiera puede tener a fin de no ver caer sus números. Es ciertamente esclavizarse a las redes sociales y la actividad en línea. La verdadera vida es lo que importa y cuando alguien no está en línea, es un hecho que está viviendo intensamente, algo grato o no grato. Está seguramente cien por ciento involucrado(a) en algún proyecto que con toda certeza enriquecerá la actividad en línea cuando ésta sea retomada. No hay que supeditar nuestra vida a lo que nos permita el trabajo en línea sino hay que hacer del trabajo en línea lo que es posible en función de nuestra vida.

Máximo resultado mínimo esfuerzo

Apalancar es incrementar el resultado
Apalancar es incrementar el resultado

El uso de las herramientas correctas maximiza resultados. La capacitación con los expertos en diferentes áreas: copywrite, CEO, Marketing de Contenidos, Gestión de Marca, Coaching acelera el proceso de aprendizaje. La inversión correcta potencia nuestros esfuerzos. El apalancamiento es clave de la estrategia de gestión. Este rubro requiere un artículo específico para detallarlo, por lo pronto solo mencionaré que es como usar una rueda que nos ayude a mover con mayor facilidad. Si el trabajo, la familia, los proyectos personales demandan mas tiempo y me dejan poco para la actividad en redes sociales, hago uso del apalancamiento para mantener cierto nivel de presencia y actividad. Es posible, es real. Nuestra vida no puede ni debe estar sujeta al trabajo en línea. Quien así lo crea está equivocado(a) y no ha descubierto realmente los beneficios del trabajo en red.

Al decir mínimo esfuerzo no quiero decir que es posible lograr buenos números y una marca sólida sin esfuerzo. Es un hecho y por su puesto  he comentado que hay que echarle ganas mas allá de lo ordinario y hacer esto implica MUCHO ESFUERZO. Lo que realmente quiero decir es que cualquier mucho esfuerzo que hagamos puede y debe crecer dándonos el máximo resultado posible. Así por ejemplo las 4 publicaciones del viejo amargo a la semana son suficientemente pensadas, trabajadas y no es que impliquen menos esfuerzo que las 300 publicaciones del Circo… pero sin duda nos dejan espacio para la vida y un muy buen resultado.  Yo llego al gimnasio y trabajo muy duro por 10 o 15 minutos super-series. Si tengo tiempo puedo hacer 30 o 40 minutos series regulares. Al final tengo los mismos o mejores resultados que quienes entrenan 1 hora o mas diario.

Lo mas importante es que todo lo que hagamos dentro y fuera de línea sea aprovechado de manera productiva para crecer en algún sentido. Así es como tengo proyectos un tanto personales  que me toman mucho tiempo, inversión, esfuerzo que puedo utilizar a mi favor para producir en diferentes sentidos. Con proyectos personales como este tengo armados por lo menos 4 talleres diferentes que tienen buen mercado. Hay personas que trabajan mucho, sin duda se esfuerzan increíble y sus números y las redes no reflejan por mucho todo lo que son y hacen. Esto es realmente lamentable. Ser testigo de esto fue una de las muchas razones que me movieron a la gestión de marca personal.

La vida y su riqueza son nuestra verdadera marca

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Ya he comentado que

, no  la cantidad de trabajo en línea, ni los números que ésta produce. He dicho también que los números son importantes por las vidas que podemos afectar mas que por el número en sí mismo. Salir de las redes para interactuar cara a cara es el verdadero privilegio que deberíamos buscar. Nuestro pensamiento y trabajo expande su alcance en línea pero la auténtica vida es un cúmulo de acciones concretas con resultados específicos a lo largo del camino. La cantidad y variedad de logros como resultado de nuestros esfuerzos cotidianos son al cabo lo que nos marca y marca a quienes nos siguen.

No son los números de nuestra comunidad lo que nos enriquece sino el rostro, corazón y pensamiento de aquellos con quienes interactuamos a través del tiempo.  No es la influencia de los referentes sino la trayectoria que los ha llevado a donde están lo que nos deja riqueza invaluable para nuestra propia trayectoria.

No es un enfoque especializado y único sino un todo integral, pleno y completo con diferentes áreas de vida integradas al mismo que nos hace humanos reales, personas con retos y dificultades. Individuos  como muchos con resultados como pocos en algún campo en particular. En el cual podemos aportar riqueza al grupo al que pertenecemos.

Es el verdadero y auténtico sentido de servicio lo que nos lleva al siguiente nivel y desarrolla la creatividad para incrementar el alcance y tener el impacto que buscamos. No por nosotros sino por la comunidad a la que pertenecemos.

BESOS

 

 

 

Fiesta de Winx resultados con mínima inversión

La profesionalización de los resultados vienen de una serie de acciones: inversión, capacitación, pero ante todo determinación de ir mas allá por una razón válida. En mi artículo Para resultados de calidad hay que invertir en herramientas profesionales   comentaba un poco de mi afición lánguida al stamping y scrpping. Tomé algún curso de stamping en California y compraba cosillas en línea, pero sin ir mas allá. Por otro lado Liliana Aguirre le apostó todo a ese concepto y montó un negocio en el que lleva ya buena trayectoria. ¿Que la llevó a este punto?. Justo mucha inversión y capacitación de primera mano con los mejores.

Mínima inversión máximos resultados

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La inversión siempre se nota, pero no se trata de gastar en lo mas caro y echar la casa por la ventana. En cuanto a capacitación también es importante seleccionar algo que esté a la altura de nuestro conocimiento y destrezas. Si la información que proporcionan es demasiado profesional y muy especializada. No será útil para un principiante. En mi caso el curso que tomé fue ideal para mi nivel de conocimiento. De alguna manera el tener ciertas bases me ayudó también a seleccionar entre las herramientas; las mínimas a mi alcance que pueden tener el mayor beneficio en función de los resultados que esperaba. Así compre básicamente una tabla de doblado, y un par de perforadoras. No tengo la super máquina que suaja todo tipo de diseños. Primero porque no sé utilizarla, segundo porque mi actividad no amerita ese equipo. Por su puesto requiero algunas cosas de la misma; pero esas puedo “maquilarlas” con quien tiene el equipo y conoce mis necesidades. Este mismo principio se puede usar en la gestión de marca. Si no se tiene operación para contratar a un profesional de planta que lleve a cabo ciertas actividades. Se le puede pedir hacer trabajos puntuales: diseño web, logos, manuales, etc. Cuando la operación lo amerite se requieren profesionales fijos que lleven a cabo ciertas actividades.

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La asesoría correcta

Yo no tenía contacto directo con Liliana Aguirre pero conocía a quien lo tenía y a través de su grupo de trabajo y amigas pude obtener asesoría profesional de quienes se dedican cien por ciento a Scrap. Cada campo de trabajo implica un grupo de proveedores calificados, un grupo de practicantes involucrados, una serie de materiales valiosos y eventos. No es solamente un cursito y ya, es involucrarse de lleno en el ambiente. Hay muchos detalles que no vemos cuando no somos parte del grupo de profesionales, trucos en técnica, visión, criterio para compra, funcionalidad. En nuestra ignorancia creemos saber o tener lo necesario, creemos estar haciendo lo correcto y cuando comparamos con los que llevan camino andado en algo aprendemos a pasos acelerados. Siempre hay una serie de detalles a pulir que vale la pena considerar. En este caso en el montaje es importante considerar niveles, espacio, distribución, funcionalidad. Nada debe bloquear y todo debe apreciarse claramente. El manejo de colores es importante y la manera de neutralizar y/o enfatizar cuando es necesario cuenta en en el resultado final. Combinar, unificar, limpiar, realzar todos son conceptos importantes en el montaje que solo un profesionista nos puede comentar.

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Hubo un punto antes de este montaje que me paralicé y no sabía que hacer o por donde empezar. Tenía muchos elementos en la cabeza y no podía ordenarlos ni jerarquizar. Decidí simplemente empezar y mover lo que fuera necesario poco a poco y así fue quedando el resultado, sin previo bosquejo.

Monetización

Como diría mi madre… no des paso sin huarache!!!…cada esfuerzo debe aprovecharse para canalizar algún tipo de ingreso. En este caso un par de vecinas que me vieron montando me preguntaron sobre la técnica y como hacerlo. Esto es una oportunidad de “venta” que no debe hacerse a un lado. El display tiene como objetivo dar a conocer lo que podemos producir. Esto es la marca personal las redes sociales son nuestro display y cuando alguien ve algo que le llama la atención se acera a averiguar de que se trata. Si le encuentra funcionalidad se queda a seguir averiguando y con suerte después de investigar suficiente, compre.

Hay mercados para todo. Un par de personas comentaron que este tipo de técnica es hermosa, pero: todo se va a la basura y es mucho trabajo para eso. Probablemente en su caso así sea. Quien piensa así no estará dispuesto a pagar lo que este trabajo vale. Pero hay siempre quienes valoran y están dispuestos a pagar. Todo producto tiene su nicho de venta. Hay  quien gusta de lo bueno y está dispuesto a pagar lo que vale. Hay quien prefiere algo sencillo y sin complicaciones. Para este grupo los dulces a granel sin tanta monería  cumplen el objetivo.

Considero que todos los cursos de capacitación deben incluir la monetización del conocimiento. En este caso el curso de montaje de mesas de dulces incluyó una parte importante del costeo y dio unas hojas de trabajo para negociar con el cliente 15 productos a elegir de los cuales se montan 150 para 50 personas. El costo por persona es de 45 pesos.  Si quieren bajar ese costo es posible haciendo los ajustes necesarios en la cantidad de scrap y el dulce a granel. Los temas de las fiestas y los colores a utilizar pueden variar a gusto del cliente. Vimos una hoja de excel con un costeo preciso de los materiales, las herramientas; costo de los dulces, proveedores a granel. Estos datos puntuales desde los primeros proyectos nos van dando clara información para fijar costos.  El curso de Liliana es un ejemplo de un buen info-producto el ejemplo de la mesa de Winx es un ejemplo de un producto-servicio. Alguien como Lili está en posibilidad de subir n cantidad de cursos descargables,  para elaboración de tarjetas, bolos, montaje de mesas, negociación con los clientes. Hoy en día lo hace a través de un proveedor de capacitación en línea. Pero su marca personal es suficientemente sólida para que lo haga por su cuenta. Por lo pronto yo debo agradecerle su instrucción para este resultado.

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